꿈을 실현하기 위한 위험 부담은 감수해야 한다는 말이 있습니다.
여러분들은 꿈을 실현 시키기 위해 어느 정도까지 위험 부담을 감수할 수 있습니까 ?
그 크기가 크면 클 수록 실현되었을 때의 성취감은 더욱 클 것이라고 생각합니다.
여러분들이,
자기만의 빛과 색을 가지고, 잠재력을 깨워 도전에 참여한다면, 여러분은 이미 절반은 성공한 것입니다.
행동하시기 바랍니다.
기업들은 좋은 성격과 자질을 보유한 직원들을 채용하기 위해 많은 질문들을 합니다.
1번 부터 ~ 많은 경우 10번 이상까지
하지만, "아름다움은 숨길 수 없고 멋을 부려 추함을 감출 수 없다" 라고 했습니다.
"가심비 갑" 의 인재상은 3가지 입니다.
1. 피하지 못하면 즐기겠다는 생각을 하나요 ?
2. 행동으로 논리를 대변하고, 결과로 과정을 입증하겠다는 의지와 열정이 있나요 ?
3. 구성원들과 함께 더불어 성취하겠다는 오픈 마인드의 소유자인가요 ?
만약 그렇다면,
"가심비 갑" 에서 회사의 비젼과 여러분들의 꿈을 함께 실현할 수 있는 기회에 도전하세요.
"가심비 갑" 에서는 개발 경험이 풍부한 연구원 (또는 개발자) 분들을 상시 모집하고 있습니다.
< 주식회사 가심비갑 > 은 입사 지원을 하신 개인들의 정보 수집∙이용을 위하여 ‘개인정보 보호법’ 제15조, 제22조에 따라 귀하의 동의를 요청합니다.
1. 개인정보의 수집 및 이용 목적
- 입사전형 진행, 입사지원서 수정, 자격요건의 확인, 합격여부 확인, 지원자와의 원활한 의사소통 경로 확보
2. 수집하는 개인정보 항목
- 필수정보 : 성명, 이메일 주소, 생년월일, 성별, 전화번호(유/무선), 사진, 국적, 출신학교, 학력, 전공, 경력사항(경력직), 병역 사항 (미필의 경우 미필 사유), 보훈 사항(보훈 대상의 경우 보훈번호 포함)
- 선택정보 : 경력사항(신입), 자격사항, 수상내역, 어학사항 등
3. 개인정보의 보유 및 이용기간
- 입사지원자의 개인정보는 필요시 회사의 인력 시스템에 저장되어 채용이 필요한 경우 상시 채용을 위하여 이용되며, 입사 지원일로부터 1년간 보관 후 파기됩니다.
- 다만, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 해당 정보를 즉각 삭제 합니다.
4. 개인정보 수집 미 동의
- 지원자는 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
- 다만, 수집하는 개인정보의 항목에서 필수정보에 대한 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우에는 채용전형에 제한이 있을 수 있습니다.
[민감정보의 수집 및 이용동의]
1. 수집 및 이용 목적
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 우대
2. 수집하는 민감정보 항목
- 장애사항 (장애구분, 장애유형, 장애등급, 중증여부, 사유, 번호)
3. 민감정보 보유 및 이용기간
- 해당 정보는 다른 개인정보 항목과 함께 회사의 인력 시스템에 저장되어 채용이 필요한 경우 상시 채용을 위하여 이용되며, 입사지원일로부터 1년간 보관 후 파기됩니다.
- 다만, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 해당 정보를 즉각 삭제합니다.
4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
- 지원자는 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
- 다만, 수집하는 개인정보의 항목에서 필수정보에 대한 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우에는 채용전형에 제한이 있을 수 있습니다.
- 이력서, 자기 소개서, 개발 경력 등을 자유 양식으로 작성하여 보내 주시면, 검토 후 단계별 상세 진행 일정을 개별 통보해 드립니다.
- 이메일로 지원하시는 경우, 개인 정보 수집 및 이용에 동의한 것으로 갈음합니다.